Как сообщает Ufanotes.ru со ссылкой на КП, кандидат юридических наук Шайдуллина Венера дала свой комментарий на то, является ли увольнение из-за отказа проходить вакцинацию законным.
Она утверждает, что сотрудника просто невозможно уволить напрямую, потому что согласно Трудовому кодексу РФ никто не имеет права принуждать человека к прохождению вакцинации. При этом в таком случае крайне важно учитывать и понятия безопасности общества. Юрист подчеркнула, что всем сотрудникам, которые работают с большим количеством людей, прививка действительно может оказаться очень полезной и необходимой.
Венера Шайдуллина дала такой комментарий: «Требования о вакцинации для некоторых категорий граждан обязательны только в случае, если на это есть постановление санитарного врача субъекта Российской Федерации. То есть, требуя от сотрудников прохождения вакцинации, работодатель обязан представить постановление врача. Увольнение без этого документа является незаконным».
Ранее мы сообщали о том, что эксперт предложил удалить привитых из статистики заражений.
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ
