В Роструде поведали, по какой причине отказ от вакцинации может быть законным способом уволить работника.

Как сообщает Ufanotes.ru со ссылкой на Роструд, эксперты уточнили, что законным основанием уволить работника может быть не сам Трудовой кодекс, а разные федеральные законы, а также нормативно-правовые акты.

Причиной может быть нарушение Федерального закона №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". В данном документе говорится, что если человек не делал прививки, то этот факт может быть поводом для отказа в примере на работу. Также это может быть причиной отстранения от работ, которые связаны с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями.

В Роструде уточнили, что прививка вполне может стать обязательной после того, как подобное решение примет государственный санитарный врач и его заместители в регионах. Подобное нововведение будет касаться жителей всей страны в целом.

В Роструде подчеркнули, что вакцинацию от коронавируса ранее внесли в календарь профилактических прививок, а в десяти регионах страны уже действует обязательная вакцинация.